採用情報
採用後の処遇・職務
嘱託職員として採用された後、３年経過後に選考により一般職員として採用されます。
一般職員としての採用後は、皆さんの頑張りが処遇や職務に反映される、頑張った人が報われる制度になっています。それらの制度を以下、簡単にご紹介します。
一般職員として優秀であり、他の職員を指導していくのにふさわしいと認められた職員は、指導駅務員や指導運転士に任命されます。
指導駅務員や指導運転士に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されたり、より上位の級に昇格ができるようになります。
さらに経験を積み、試験等に合格することにより、助役に任命されます。
助役に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されます。
助役の中でも優秀であると認められた職員は、主任助役に任命されます。
主任助役に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されたり、より上位の級に昇格ができるようになります。
また、試験に合格すれば、首席助役、管区駅長、副長などの係長職や、駅務区長、運転区長などの課長職になることができます。
