採用情報

採用後の処遇・職務

嘱託職員として採用された後、選考により正規職員として採用されます。
正規職員としての採用後は、皆さんの頑張りが処遇や職務に反映される、頑張った人が報われる制度になっています。それらの制度を以下、簡単にご紹介します。

制度紹介

優秀な職員には

正規職員として優秀であり、他の職員を指導していくのにふさわしいと認められた職員は、チーフ、班長などの指導的職務に任命されます。
指導的職務に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されたり、より上位の級に昇格ができるようになります。
さらに経験を積み、試験等に合格することにより、工長などの助役相当職に任命されます。
助役相当職に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されます。
助役相当職の中でも優秀であると認められた職員は、主任などの主任助役相当職に任命されます。
主任助役相当職に任命された場合、任命後の昇給が加算され、給料表の上位の級に格付けられる昇格の基準年数が短縮されたり、より上位の級に昇格ができるようになります。

もっと上を目指すには

試験に合格すれば、係長職や、工場長、所長などの課長職になることができます。